Календарь совещаний
Настройка справочника должностей
Для корректной работы модуля необходимо указать справочник, в котором хранятся должности сотрудников. Для этого необходимо в разделе сайта Администрирования перейти Настройки/Настройка модулей/Календарь мероприятий и на вкладке «Связи модуля с другими сущностями в системе» выбрать используемый справочник с должностями.
Настройка справочников (Списков)
Для начальной настройки справочников системы необходимо в пользовательской части сайта с правами администратора через меню поиска перейти в раздел Списки и настроить справочники: 1) Блок компетенций – укрупнённая классификация активностей на блоки компетенций, например: поведенческие навыки, функциональные навыки. Заполняемые поля:- Название – название блока компетенций.
Название – название Блока компетенции;
Блок компетенций – Блок компетенций, к которому относится Область знаний.
3) Тип владельца активности – представление Владельца активности. Необходимо для корректного отображения владельца, в зависимости от Типа активности. Например: тренер, эксперт, экскурсовод. Заполняемые поля:
- Название – название Типа владельца активности.
4) Тип активности – представление типа активности. Например: тренинг, аттестация, экскурсия. Заполняемые поля:
Название – название Типа активности.
Тип владельца активности – выбор соответствующего типа владельца активности.
5) Период прохождения активности – крайний срок прохождения активности, устанавливаемый при планировании активностей на год. Заполняемые поля:
Название – словесное представление периода, например: первое полугодие, до сезона;
Месяц – выбор месяца, крайняя дата которого будет считаться крайним сроком прохождения активности.
6) Активность – мероприятия, для которых можно будет вести планировании и контроль прохождения. Например: Вводный инструктаж, тренинг по KPI, Тренинг Целеполагание. Заполняемые поля:
Название – название активности;
Тип активности – выбор Типа активности;
Период прохождения активности – период, который будет являться дедлайном для активности при годовом планировании обучения;
Область знаний – область знаний, к которой относится активность;
Владельцы – пользователи, которые могут создавать события по активности в календаре и отмечать прохождение активности участниками при прохождении.
7) Правила прохождения активностей – правила, по которым назначаются активности к прохождению при годовом планировании. При одновременном заполнении Подразделений и Должностей используется пересечение фильтров. Заполняемые поля:
Название – текстовое название правила;
Подразделения – подразделения, для сотрудников которых будет действовать правило;
Должности – должности сотрудников, для которых действует правило;
Базовая активность/частота – выбор активностей и частоты прохождения для них. Если срок с предыдущего прохождения активности для пользователя меньше частоты, то при планировании годового обучения эта активность не будет назначена пользователю.
8) Правила прохождения активностей испытательный срок – правила, по которым назначаются активности к прохождению для новых сотрудников. Заполняемые поля:
Название – текстовое название правила;
Базовая активность/частота – выбор активностей и частоты прохождения для них. Если срок с предыдущего прохождения активности для пользователя меньше частоты, то при планировании годового обучения эта активность не будет назначена пользователю.
Для настройки доступа к Спискам пользователям без прав администратора, необходимо для каждого списка перейти в Настройки/Доступ и настроить доступ к Списку.
Настройка прав
Настройка прав выполняется в пользовательской части сайта с правами администратора в CRM/Настройки/Права доступа/CRM.
Для начала работы с модулем необходимо создать одну или несколько ролей с доступами к смарт-процессам:
План обучения – для ответственных за планирование годового обучения;
План обучения (ПРИС) – для ответственных за планирование обучения на испытательный срок;
Активности к прохождению – для ответственного за контроль прохождения назначенных активностей.
Мы предлагаем два безопасных способа оплаты, чтобы вы могли выбрать наиболее удобный для вашей компании или личного пользования.
1. Онлайн-оплата банковской картой (Интернет-эквайринг)
- Мгновенное списание средств.
- Принимаются карты Visa, MasterCard, МИР.
- Платеж защищен современными протоколами шифрования (3-D Secure). Данные вашей карты не хранятся на нашем сервере и не передаются третьим лицам.
- После успешного списания лицензия будет выпущена в срок до 24 часов и отправлена на указанную вами электронную почту (или поступит в Личный кабинет).
2. Оплата по безналичному расчету (по счету)
- Идеальный вариант для юридических лиц и бюджетных организаций.
- Мы выставим официальный счет на оплату с выделенным НДС (или без, в зависимости от вашей системы налогообложения).
- Срок оплаты по счету — 3 рабочих дня.
- После поступления средств на наш расчетный счет мы подготовим для вас полный пакет закрывающих документов (Акт, УПД или ТОРГ-12) и направим их электронно или курьером.
Не готовы платить сразу? Купите лицензию в рассрочку!
Теперь дорогие программные продукты доступны без удара по бюджету. Мы подключили оплату через Т-Банк — вы можете оформить покупку частями, без лишних справок и походов в банк.
Два варианта на выбор:
- Рассрочка — вы платите только стоимость товара, без процентов. Мы берём комиссию банка на себя.
- Кредит — если вам нужен более длительный срок или меньший ежемесячный платёж, банк начислит проценты, но вы сами выбираете удобный график.
Как это работает?
- Оформляете заказ на сумму от 3 000 ₽.
- На странице оплаты выбираете «Купить в кредит / рассрочку от Т-Банка».
- Заполняете короткую анкету — банк принимает решение за пару минут.
- После одобрения мы сразу высылаем лицензионный ключ на вашу почту, а вы спокойно вносите платежи по графику.
По статистике, оплата частями повышает продажи на 40% — и это логично, ведь вы получаете нужный софт сегодня, а платите постепенно.
Сумма покупки — от 3 000 до 500 000 ₽. Окончательный процент, срок и размер переплаты (если она есть) банк покажет до подписания договора.
Отзывы